ร่วมงานกับเรา

วันที่รับสมัคร
: 26 พฤษภาคม 2568 - 09 มิถุนายน 2568
วันที่อัพเดต
: 21 พฤษภาคม 2568

หน้าที่รับผิดชอบ

  1. ดูแลงานโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ เช่น อาคารสถานีรถไฟฟ้า โครงสร้างทางรถไฟฟ้ายกระดับ และอุโมงค์รถไฟฟ้า
  2. ปฏิบัติงานการซ่อมแซมและบำรุงรักษาเชิงป้องกันและซ่อมบำรุงเชิงแก้ไข งานระบบโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้โครงสร้างพื้นฐานหรืออุปกรณ์สามารถใช้งานได้และมีความปลอดภัย
  3. ปฏิบัติงาน รายงานผล และบันทึกงานระบบโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด ตลอดจนสนับสนุนงานผู้บังคับบัญชา รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
  4. ปฏิบัติงาน ตรวจสอบ วิเคราะห์ รายงาน เพื่อพัฒนาและปรับปรุงงานระบบโครงสร้างพื้นฐาน ให้ถูกต้องตามคู่มือและมาตรฐาน
  5. ปฏิบัติงาน ควบคุม ตรวจสอบ รายงาน และดำเนินการตามงานสัญญาที่แผนกฯ ได้จัดจ้าง
  6. ดำเนินการเอกสารรายละเอียดข้อกำหนด การปฏิบัติงานซ่อมแซมและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน และซ่อมบำรุงเชิงแก้ไขงานระบบโครงสร้างพื้นฐาน
  7. ปฏิบัติงาน สำหรับกรณีฉุกเฉินต่างๆ ในงานระบบโครงสร้างพื้นฐานได้ตลอดเวลา
  8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย         

 

คุณสมบัติ

  1. ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาโยธา สาขาก่อสร้าง หรือสาขาระบบราง
  2. มีประสบการณ์ทำงาน 0 – 2 ปี
  3. มีประสบการณ์ทำงานโครงการก่อสร้างหรือซ่อมบำรุงระบบโครงสร้างพื้นฐาน เช่น ระบบโครงสร้างขนาดใหญ่ ระบบสถาปัตยกรรม ระบบระบายน้ำ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีประสบการณ์การทำงานในระบบรถไฟฟ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีใบอนุญาตขับรถยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  6. ทำงานเป็นกะได้
  7. ความรู้เกี่ยวกับระบบโครงสร้างพื้นฐาน (ระบบโครงสร้างขนาดใหญ่ ระบบสถาปัตยกรรม ระบบระบายน้ำ)
  8. มีทักษะในการใช้โปรแกรม Word และ Excel หรือโปรแกรมสำเร็จรูปที่เกี่ยวข้อง ได้เป็นอย่างดี
  9. สามารถติดต่อสื่อสาร และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
  10. มีความคิดเชิงวิเคราะห์
  11. มีความตั้งใจในการทำงาน
  12. มีความละเอียดรอบคอบ
  13. มีความซื่อสัตย์ มีวินัย และรับผิดชอบต่อหน้าที่
  14. ขยัน เอาใจใส่ เข้าใจผู้อื่น มีใจให้บริการ มีคุณธรรมและจริยธรรม
  15. การให้คำแนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจง
  16. มีความอดทน ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  17. มีความเข้าใจในการปฏิบัติงานในสภาวะปกติ และสภาวะฉุกเฉินของงานระบบโครงสร้างพื้นฐาน
วันที่รับสมัคร
: 26 พฤษภาคม 2568 - 09 มิถุนายน 2568
วันที่อัพเดต
: 21 พฤษภาคม 2568

หน้าที่รับผิดชอบ

  1. รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ และพัฒนากิจกรรมด้านการประชาสัมพันธ์เพื่อก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
  2. ประสานงานเพื่อร่วมกิจกรรมด้านรัฐสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอก เพื่อก่อให้เกิดความร่วมมือ และแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างหน่วยงาน
  3. จัดทำ และประสานงานโครงการด้านกิจกรรมการรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ให้แก่ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย และได้รับผลกระทบต่อการให้บริการเดินรถไฟฟ้า
  4. ประสานงาน และจัดทำเอกสารการตั้งกล่องรับบริจาคของมูลนิธิภายในระบบรถไฟฟ้า
  5. หาข้อมูลสำหรับดำเนินการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างความเข้าใจและการรับรู้ที่ถูกต้อง ให้แก่ประชาชนทั่วไป และผู้ที่มาใช้บริการ ทั้งสื่อสิ่งพิมพ์ สื่ออิเล็กทรอนิกส์
  6. รวบรวมข้อมูล และกำหนดรูปแบบโครงการงานจ้างผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น แผ่นพับ โบรชัวร์ และหนังสือรายงานประจำปี เป็นต้น
  7. สำรวจ และติดตั้งงานป้ายประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ระบบรถไฟฟ้า
  8. จัดทำโครงการประชาสัมพันธ์ เพื่อนำไปเผยแพร่ทางสี่อวิทยุ สื่อโทรทัศน์ และสื่อสิ่งพิมพ์
  9. หาข้อมูลสำหรับดำเนินการจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ รวมทั้งติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน เพื่อนำเสนอข่าวสารให้กับประชาชนได้รับทราบข้อมูลที่เกี่ยวกับองค์กรอย่างถูกต้อง
  10. วิเคราะห์ข่าวด้านลบ และจัดทำข่าวชี้แจงเพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องต่อองค์กร
  11. ปฏิบัติงาน ด้านถ่ายภาพนิ่งกิจกรรมขององค์กร เพื่อนำไปใช้ประกอบในการจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ และจัดเก็บเป็นข้อมูลสำหรับใช้ประโยชน์ในอนาคต
  12. ปฏิบัติงานด้านถ่ายทำ และตัดต่อวีดีทัศน์ ที่เกี่ยวกับองค์กรเพื่อนำไปใช้ในการประชาสัมพันธ์องค์กร
  13. รวบรวม จัดทำ และนำเสนอข้อมูลผลงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงานเป็นรายเดือน
  14. รวบรวมข่าวสารประจำวันเพื่อให้คณะผู้บริหารและพนักงาน ได้รับทราบเกี่ยวกับข่าวสารความเคลื่อนไหวด้านต่าง ๆ ขององค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  15. ริเริ่ม พัฒนา ช่องทางสื่อประชาสัมพันธ์ (เว็ปไซต์, โซเชียลมีเดีย)
  16. ริเริ่ม และปรับปรุงข้อมูลทั่วไปขององค์กร และการให้บริการในสื่อทุกช่องทาง
  17. ดำเนินการจัดเตรียมแผนงาน เอกสาร และสถานที่สำหรับจัดงานแถลงข่าวที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
  18. จัดทำเอกสารการขอเข้าใช้พื้นที่ของหน่วยงานภายนอก
  19. จัดทำโครงการผลิตสิ่งของเพื่อสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ และสร้างความสัมพันธ์กับสื่อมวลชน
  20. รวบรวม และจัดทำรายงานสรุปข้อมูล มูลค่าข่าว และกิจกรรมประชาสัมพันธ์ สำหรับนำเสนอคณะกรรมการตรวจการจ้างบริหารเดินรถไฟฟ้าเป็นรายเดือน (KPI)
  21. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ไต้รับมอบหมาย

 

คุณสมบัติ

  1. ปริญญาตรี นิเทศศาสตร์/วารสารศาสตร์ หรือคณะอื่นที่เกี่ยวข้อง
  2. ประสบการณ์ทำงาน 0 – 2 ปี
  3. ทักษะความรู้ด้านประชาสัมพันธ์ และการติดต่อสื่อสาร
  4. จัดการงานได้ด้วยตนเอง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน
  5. สามารถทำงานเป็นทีม
  6. ความคิดสร้างสรรค์ เชิงรุก
  7. เข้าใจและสามารถเลือกสื่อในการประชาสัมพันธ์
  8. ความชำนาญในการติดต่อสื่อสาร และการนำเสนอ
  9. บุคลิกภาพที่ดี
  10. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Ms. Office, Excel, Power Point คล่อง (ใช้โปรแกรม Illustrator ได้พิจารณาเป็นพิเศษ)
  11. ทักษะพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้
  12. มีประสบการณ์ด้านงานข่าว ไม่น้อยกว่า 1 ปี (พิจารณาเป็นพิเศษ)
  13. มีประสบการณ์งานด้านพิธีกร (พิจารณาเป็นพิเศษ)
วันที่รับสมัคร
: 26 พฤษภาคม 2568 - 09 มิถุนายน 2568
วันที่อัพเดต
: 21 พฤษภาคม 2568

หน้าที่รับผิดชอบ

  1. ตรวจสอบ ติดตามหน่วยงานต่างๆขององค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องแรงงาน และพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
  2. ชี้แจง ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
  3. ประสานงานและจัดกิจกรรมให้กับพนักงาน เพื่อส่งเสริมขวัญและกำลังใจและสร้างความสัมพันธ์อันดี
  4. ตรวจสอบ หาข้อมูล เสนอความเห็น และชี้แจง กรณีพนักงานร้องเรียน ร้องทุกข์
  5. ควบคุมดูแล ติดตามความเคลื่อนไหวทางด้านแรงงานภายนอกและภายในองค์กร
  6. ติดต่อประสานงานกับพนักงานภายในองค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  7. ดำเนินงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานภายในองค์กร
  8. จัดทำรายงานการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
  9. ดำเนินกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์ทั้งภายนอกและภายในองค์กร
  10. ดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนตามนโยบายสิทธิมนุษยชนขององค์กร
  11. Safety and Quality System – ปฏิบัติของหน่วยงานให้เป็นไปด้วยความปลอดภัยและมีคุณภาพตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
  12. Risk Management - ปฏิบัติตามแผน/ กิจกรรมด้านการบริหารความเสี่ยงของหน่วยงานในความรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายมาตรฐานและข้อกำหนดขององค์กร
  13. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

 

คุณสมบัติ

  1. ปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และพรบ.รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
  3. ความรู้เกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
  4. ความรู้เกี่ยวกับกฎ ข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
  5. ความเกี่ยวกับนโยบายการบริหารและการบริหารงานบุคคล
  6. การสร้างสัมพันธภาพ
  7. การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
  8. ความเข้าใจผู้อื่น
  9. ความคิดสร้างสรรค์